Прокуратура Ненецкого автономного округа провела проверку по обращению беременной женщины о незаконном увольнении с работы администрацией общества с ограниченной ответственностью «Продуктовая лавка». Вопреки требованиям ст. 261 Трудового кодекса РФ, согласно которой не допускается расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя, работодатель уволил беременную женщину. Основанием для увольнения стало истечение срока трудового договора.
Читать дальше на сайте procrf.ru
Источник новостей: Рамблер